Интеграция длительно безработных §16e SGBII/1

Цель поддержки в соответствии с §16e SGB II - способствовать тому, чтобы вы как работодатель были готовы принять на работу клиентов, далеких от рынка труда, и интегрировать их в компанию в качестве новых сотрудников.

Финансирование предоставляется людям, которые...

• были безработными в течение не менее 2 лет в соответствии с §18 SGB III,
• удалены от рынка труда,
• и еще не заключили трудовой договор с вами как с работодателем.

Центр занятости предлагает следующие дотации на заработную плату для интеграции длительно безработных (согласно §16e SGB II) сроком на 2 года:

Трудовые отношения установлены на срок не менее 2 лет и облагаются взносами социального страхования на условиях полного или неполного рабочего дня.

Заявитель был безработным не менее 2 лет.

Предпосылками для субсидирования расходов на заработную плату в течение 2 лет Центром занятости для интеграции длительно безработных (согласно §18 SGB III) являются:

• Трудовые отношения установлены на срок не менее 2 лет и облагаются взносами на социальное страхование на условиях полной или неполной занятости.
• Заявитель был безработным не менее 2 лет.

Если эти условия соблюдены, трудовые отношения могут быть профинансированы по заявлению. Размер субсидии составляет:

Существует возможность наставничества в сфере занятости в течение всего периода финансирования. Это поможет вашим новым сотрудникам влиться в повседневную рабочую рутину и в вашу компанию.

При подаче заявления можно полностью или частично покрыть расходы на повышение квалификации в размере не более 3 000 евро, если работнику требуется повышение квалификации во время работы. Курсы и провайдеры должны быть сертифицированы.

Вы хотите подать заявление на субсидирование расходов на заработную плату?

Тогда, пожалуйста, свяжитесь с нами заблаговременно "до" подписания контракта, чтобы мы могли проконсультировать вас. 

Для того чтобы связать вас с нужным контактным лицом, нам нужен номер клиента и/или имя сотрудника.